소속근로자 채용기준
- “ 매우 까다롭게 선발, 일단 선발되면 믿고 장기 근속 ”
- 기본이 된 사람 → 성실하고 겸손한 자, 주인정신
- 모든 직원은 공개, 경쟁채용의 원칙 : 워크넷, 인쿠르트 등
- 서류전형 ⇒ 면접 ⇒ 검증( 사용주측 면접, 수습기간)
한모종합관리의 인사노무관리 원칙
- 토의, 교육, 의사소통의 활성화 “ 알려주기만 해도 불만과 문제는 대부분 해소된다 “
- 모든 인사/노무관련 사항은 법규대로 신속하고 공정하게 처리 “ 퇴직 후 문제발생 제로화의 지름길이다 ”
- 초동조치의 중요성 “ 최초 발생부터 적극적으로 개입하여 신속하고 확실하게 처리한다 “
- 지휘체계 문란자, 갈등 원인제공자는 과감하게 교체한다
- 끊임없이 공부하고 고민해서 최소한 법규를 몰라서, 실천하지 않아서 민원이 발생하는 일은 없도록 한다
소속근로자 처우
- 4대보험 의무 가입, 피복지급, 휴가 및 건강검진 보장
- 명절 선물, 각종 교육비 지원, 워크샵/포상제도 시행
소속 근로자 편에 서서 편의와 이익을 보장
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